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OPL培训效果评价不侧重于对工作改善和绩效提高的积极作用（）

[判断]

OPL培训效果评价不侧重于对工作改善和绩效提高的积极作用（）

是

否

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第1题

有关健康教育评价的描述以下不妥的是：（)

A、对照计划进行检查和总结，使用恰当的指标，准确反馈

B、近期效果检查侧重于教育对象的知识、态度、行为等变化及变化程度

C、远期效果检查侧重于人群健康水平指标如发病率、患病率、死亡率

D、健康教育评价就是对健康教育后的效果进行评价

E、效果评价是在健康教育结束时，对健康教育进行全面检查的总结

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第2题

培训效果评估的主要目的是()。

A、评估被培训者工作行为的改进程度

B、评估企业的经营绩效是否得到了改善

C、评估被培训者对培训知识的掌握程度

D、研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

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第3题

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，安全教育培训计划应明确___、效果评价方法等。

A、培训对象

B、培训内容和要求

C、培训方式

D、完成时间

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第4题

通过笔试、面试是施工企业对培训效果评价的唯一方法（）

是

否

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第5题

培训是用系统的方法去教授和改善他人的知识、技能和态度，使之能提高工作业绩的过程。（对）（）

是

否

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第6题

培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价（）

是

否

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第7题

售后服务区域主管负责每月制定区域客户培训目标和计划，每季度和客户了解培训反馈和效果，进行总结分析，改善提升（）

是

否

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第8题

一般对培训工作进行的是（)管理，培训效果评估是其中重要的一环
A、开环
B、闭环
C、半开半闭
D、其他方法

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第9题

企业培训教学效果的检验和评价可以包括效果测定和业务评价、效果反馈三个方面（）

是

否

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第10题

对在突出矿井工作的区（井)长、队长、班组长、防突人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容应包括（)以及防治突出措施效果检验方法和安全防护措施等。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

在钢筋加工企业的长期培训方案中，应选择（)到中等职校系统学习，这样会较为便捷和较快地收到培训效果。

A、有工作经验的工程师

B、有事业心、对工作认真负责的青年工人

C、工龄在25年以上的工人

D、日常工作量较轻的非生产一线人员

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