如试用期内全月进行培训、学习、无固定岗位者，只发放本市最低工资。由于工作需要从外单位调入人员，经批准，可减免试用期（）

第1题

关于入职培训，说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第2题

商学院统一安排的培训学习往返交通费及补助等费用由商学院承担，其中员工试用期间参加培训学习，按其所在地公司相应岗位试用期标准发放工资，不享受出差补助（）

是

否

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第3题

在下列情况中（)用人单位可随时解除劳动合同。Ⅰ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的Ⅱ、在试用期内被证明不符合录用条件Ⅲ、严重违反劳动纪律或用单位规章制度Ⅳ、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A、Ⅰ～Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D、Ⅱ+Ⅲ

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

在下列情况中（)用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同。Ⅰ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的Ⅱ、在试用期内被证明不符合录用条件Ⅲ、客观情况发生重大变化合同不能履行Ⅳ、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A、Ⅰ～Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ
D、Ⅰ+Ⅲ

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

新入职的管理人员（含应届生）必须在试用期内完成由公司组织进行的信息安全基础知识培训（）

是

否

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第6题

在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用（）

是

否

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第7题