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[判断]
班组长不需要在班组员工中树立对隐患容忍就是对安全事故纵容的意识()
是
否
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第1题
班组长对本班组隐患排查治理工作具体负责,带领本班组员工共同治理隐患工作,对排查出的事故隐患积极整改,如排查出的隐患解决办法()
是
否
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第2题
班组长、工位长对本班组、本工位安全生产状况进行走动式检查,并对发现的隐患进行整改()
是
否
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第3题
班组长对班组员工工作过程中发现的问题做好沟通处理,班组能力之外的问题及时向上级领导汇报()
是
否
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第4题
广东能源集团管理单位应树立“零隐患、零容忍”、“隐患就是事故”的工作理念,与反违章、安全检查等日常基础工作相结合,建立隐患识别、评估、防控和治理等全过程管理体系()
是
否
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第5题
班组长根据班组内员工绩效等级决定个人比拼奖金的分配,其中A在班组中占比15%,标准系数为1()
是
否
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第6题
根据部门双重预防机制建设体系文件要求,基层部室应将风险辨识培训内容纳入日常班组会,由班组长或班组专(兼)职安全员组织对员工开展培训()
是
否
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第7题
班组员工需要每季度对企业内的隐患进行1次报告,并提出安全改进的建议()
是
否
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第8题
班组员工需要每季度对企业内的隐患进行1次报告,并提出安全改进的建议()
是
否
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第9题
车间班组长面对班组员工是领导者,指挥者和教练()
是
否
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第10题
在公司各类安全检查中,对检查出1项“零容忍”隐患的项目应实施停工或局部停工处理()
是
否
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第11题
在公司各类安全检查中,对检查出1项“零容忍”隐患的项目应实施停工或局部停工处理()
是
否
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