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[判断]
公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人()
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A、被审计单位的内部控制十分健全有效时,内部控制测评可以代替实质性审查
B、内部控制测试后审计人员应根据结果对被审计单位内部控制情况进行再评价
C、内部控制再评价主要是对被审计单位内部控制的健全性以及合理性进行评价
D、内部控制测试的范围与审计人员对被审计单位控制风险的估计水平直接相关
E、审计人员如果决定依赖被审计单位的内部控制,可直接转入实质性审查阶段
A、学有余力
B、自愿申请
C、信息公开,竞争上岗
D、扶困优先,遵纪守法
A、科学规范、务实管用
B、上行下效、翕然向风
C、经营有道、管理有方
D、从严要求、从严管理
A、深化金融体制改革
B、完善社会保障制度
C、加快国有企业改革
D、鼓励引进外资与民间投资,大力发展混合所有制经济
E、完善直接隐性债务和或有债务的科学规范的统计指标体系和管理体系