员工离职时将门禁卡交回行政，若未归还，可以留作纪念（）

是

否

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第1题

员工离职时，必须将门禁卡、工具等物品交回公司（）

是

否

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第2题

上班、就餐期间必须佩戴工牌，若工牌丢失、报废需补办或离职未交回的，需缴纳（）元；同时，若门禁卡/一卡通丢失、报废需补办或离职未交回的，需缴纳（）元

A、20元，50元

B、10元，100元

C、10元，50元

D、20元，100元

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第3题

员工离职-手续等《TF离职申请单》统一填写《TF离职申请表》交回公共物品（电脑、校服、门禁卡）等（）

是

否

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第4题

员工离职（岗）时须将工牌交回人力资源行政事务部专管负责人（）

是

否

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第5题

钥匙与门禁卡管理政策描述正确的有（）

A、钥匙和门禁卡应根据工作职能和安全权限等级来分配

B、钥匙和门禁卡不可公用、复制或分发给未授权的个人

C、商店管理层负责发放永久钥匙和日用钥匙

D、如果钥匙或门禁卡持有人存在职位变动或离职情况，商店管理层必须确保其归还所有钥匙和门禁卡

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第6题

离职时，名牌、威斯汀徽章及员工证需归还酒店，若遗失或损坏需要赔偿（）

是

否

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第7题

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第8题

4关于门禁卡管理一下描述正确的是（）

A、如未佩戴/无工牌，可悬挂组长门禁卡于门把上方便进出

B、员工进出生产职场须佩带门禁卡或工作凭证

C、离职后门禁卡可以自行保留收藏

D、每人最多可以办理两张门禁卡

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第9题

报账系统存在的异常情况有哪些（）

A、长期未关闭的发票、超期发票

B、离职员工在途工单、借款未按期归还