接上题，若周先生成功签署了2个月的申请期限，综合利息为每月2.5%，故周先生的综合费用是多少钱（）

A、7500

B、3750

C、11250

D、1500

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第1题

接上一道阅读题。（2）“谈到人们马上就能享用的产品，塔西纳里介绍说，波士顿的一家公司运用纳米技术研制的塑料充气鞋垫可以使里面的氦气18个月不泄漏，从而使穿着者走路更舒适、弹跳更有力。”一句使用的说明方法是（）

A、举例子

B、作比较

C、列数字

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第2题

接上题，姜先生不明白购买保险为什么要具有可保利益，于是找到理财规划师咨询，得知可保利益的作用不包括()。
(A)防止赌博行为的发生 (B)防止道德风险的发生
(C)防止保险公司亏损的发生 (D)防止纠纷的发生

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第3题

公开招生项目申报的具体要求（）

A、办学单位最迟应于项目计划开班之日前2个月提交立项申请。提交立项申请时，应当同时提交招生简章及相关宣传材料。若项目涉及校内合作，办学单位应当提交拟签署的合同文本

B、办学单位提交立项申请时，应当同时提交项目设计方案，包括需求分析、培养目标、课程体系设计说明、课程教学大纲

C、办学单位拟对学员培训费进行减免的，应在立项申请时说明减免幅度及相应的条件，减免幅度不得超过项目定价的20%

D、面授项目应设定招生截止日期并在招生简章及相关宣传材料中明示

E、项目自首次立项批准的计划开班日期起12个月内未开班的，立项失效

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第4题

（一）2018年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同：试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2018年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2019年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（）

A、试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期

B、试用期2个月

C、试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D、试用期月工资3500元

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第5题

关于管理费，下列哪个说法正确（）

A、合同号202003110055，客户8月20日申请合同解除（未进入我司延保期）且签署了终止协议，只需支付500元违约金

B、合同号202007050087，客户8月20日申请合同解除（未进入我司延保期）且签署了终止协议，需要承担合同款30%违约金

C、合同号202008100075，客户8月12号申请合同解除且签署了终止协议，需承担500元违约金

D、合同号202008100085，全款，今天申请合同解除（已进入我司延保期）且签署了终止协议，需按照退保金额公式进行计算

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