员工领用工作服后半年后离职，所配发的服装可留作个人纪念（）

是

否

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第1题

新进员工领取劳保用品时不需以旧换新，但员工离职时需交回公司为其所配发的所有劳保用品（）

是

否

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第2题

2015年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2017年末才向仍然在职的员工发放。S公司在2015年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2015年年初的折现率为5%，2015年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2015年末应确认的精算损失为()。

A、-3.5万元

B、3.5万元

C、-2.75万元

D、2.75万元

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第3题

公司给每位员工配发劳保用品是专供员工工作时使用，除工衣、工鞋、安全帽外，其他劳保用品严禁擅自戴（带）出厂外（）

是

否

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第4题

以下关于邮政企业员工饰品佩戴的要求说法错误的是（)。
A、周身上下所佩戴的首饰总数，不宜超过三种，每种不宜多于两件
B、如果服装色彩比较鲜艳，那么首饰的色彩应当深沉素净一些为好
C、价值较低的仿制品特别适合休闲场合
D、上岗时佩戴饰品应当遵循少而轻的原则，头饰应是浅色的，并且只能戴一枚

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

员工上班未穿工作服的，着装要大方、得体，不得穿奇装异服，可穿无袖T恤或背心（）

是

否

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第6题

堆位是为了总包邮件配发的需要，根据总包邮件经转关系和（)所设置的，用于总包邮件信息分配和实物分剔的地名及邮件种类的集合体。

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第7题

正式员工离职须提前7天提出离职（）

是