题目内容 (请给出正确答案)
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。
[单选]

依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A、离岗职工

B、老职工

C、未成年工

D、新入场职工

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第1题
某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周加班1小时,依据《劳动法》的规定,符合女职工特殊保护规定()

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第2题
《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护,规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和()。
A.儿童
B.妇女
C.老年人
D.残疾

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第3题
依据《劳动法》的规定,下面企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号),劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()

正确

错误

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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号),劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()

正确

错误

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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A、12个月

B、10个月

C、6个月

D、3个月

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
A.年满十八周岁未满二十周岁
B.未满二十周岁
C.年满十六周岁未满十八周岁
D.未满十七周岁

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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者所享有的权利包括()等。

A、享有平等就业和选择职业的权利

B、享有取得劳动报酬的权利

C、享有休息休假的权利

D、享有获得劳动安全卫生保护的权利

E、享有接受职业技能培训的权利

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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第10题
依据《劳动法》,生产经营单位应对本单位中的女职工及未成年工进行特殊保护,下列对女职工特殊保护的做法中,正确的是()。

A、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动。

C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

D、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第11题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是:()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D、《中华人民共和国民法典》

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