“两虚”问题机构和内勤管理人员责任追究涉及分公司及分公司班子成员由集团负责实施，其他各级机构及内勤管理人员由分公司负责实施（）

各部门、基层单位要将管理人员触碰红线问题纳入问题库，组织分析、制定对策、落实整改和责任追究。整改完成后无需向发现人反馈整改及责任追究情况（）

以下说法是否正确：内勤员工问责方式主要包括纪律处分和经济处分两种。对公司内勤员工的责任追究应严格按照公司《民生保险员工违规行为处罚管理规定》（民保发〔2018〕156号）进行（）

对于同一机构多次违反同一制度红线问题的，将追究相关人员管理责任（）

经过初步核实，对照党纪政纪条规，确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的线索，包括拟对相关人员采取“两规”措施和其他需要立案的线索。可采用以下哪种问题线索处置方式。（)

各级机构业务管理部门、垂直业务条线部门发现违规问题后应及时进行调查和（)。

违章指挥、违章作业或管理缺失（包括“四不放过”未认真落实的）等引起的险肇或未遂事件的，各项安全管理制度未明确责任追究条款的，可以直接对有责任的车间、部门管理人员进行考核，根据问题的严重程度给予责任人考核至免奖的处理（）

下列各项中，属于内部审计机构权限的有：()。

对于内勤管理人员原则上只问责各级机构行政经理、条线及部门负责人、分管总、总经理（）

案防工作应严格落实涉刑案件管理办法，按照“一案三查、上追两级”的要求，严肃、及时地对相关责任人员实施责任追究（）

提请责任追究，是指在查处纳税人、扣缴义务人和其他涉税当事人（以下简称涉税当事人）税收违法案件中，稽查局发现涉税当事人的违纪违法行为，按照规定将涉税当事人移送督察内审部门、纪检监察部门的业务处理过程（）

关于责任认定相关材料的移送，下列说法错误的是（)
A.需要进行责任追究的，责任认定部门应将相关材料按照员工管理权限移送相关纪检监察部门
B.需要处理的责任人涉及上级行管理的人员，移送同级纪检监察部门后，报送上级机构纪检监察部门处理
C.责任认定部门在移送相关材料前，应报行领导签字确认
D.检查发现的单个问题涉及的相关人员均符合尽职免责条件的，相关材料不移送纪检监察部门

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！