月添福佣金计入考核规则：计入时间：首年首月至第七个月，计入部分=直接佣金X6（）

晋升考核计入规则：综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核，最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的10%（）

综合开拓考核佣金100%计入所有职级个人及团队的FYC维持考核，30%计入晋升考核（）

代理制人员高价值产品实发1.2倍佣金，同时1.2倍计入考核（）

因契约替换产生的佣金负数，计入管理利益进行扣减，考核不扣减（）

短期险综拓业务发佣金计入所有个人及团队维持和晋升考核，也计入各类津贴的计算，如展业津贴、管理津贴、育成津贴等（）

每月提取佣金月的拆单数据是由总公司风险管理部于当月5号提供，5号后撤单的拆单保单同样会纳入拆单确认，不计入津贴（）

月添福可以年交，也可以月交，月交300元/月起，200元递增（）

月添福保险产品计划中，万能险最低保证利率之上的收益是不保证的（）

大福星附加福保保，保费大于或等于5000以上才计件数，且福保保首年佣金为附加险保费的35%（）

股份有限公司溢价发行股票时，按面值计入股本，溢价收入扣除发行手续费、佣金等发行费用后的金额计入资本公积（）（2016）

股份公司发行股票相关的手续费、佣金等，应计入当期损益。（错）（）