劳动者被诊断患有职业病，其医疗和生活保障不该用人单位承担（）

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该谁承担。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

用人单位没有参加工伤社会保险的,职业病病人有权要求用人单位承担其医疗费用和相应生活保障。（)

劳动者可以在哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？

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当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

46患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同（）

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应该告知劳动者本人并及时通知用人单位，（)应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.当地政府
B.医疗卫生机构
C.用人单位

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承担职业病诊断的医疗卫生机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（)

劳动者可以在（)，依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府劳动保障行政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（)

职业健康检查是落实用人单位义务，实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保 障制度的基础，他有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担（)

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供（)等物质帮助的是一种社会保障制度。