题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

人才项目设计第一步是定目标,定目标的方法是()

A、不能虎头蛇尾,而是有路径的管理

B、围绕胜任能力及成果描述目标

C、使用动词和数词,不要用形容词

D、一句话说清楚

查看答案
更多“人才项目设计第一步是定目标,定目标的方法是()…”相关的问题
第1题
运用动态控制原理控制建设工程项目进度时,第一步工作是()。

A、进行项目目标分解,确定目标控制的计划值

B、收集工程进度实际值

C、进行进度目标的调整

D、进行工程进度的计划值和实际值的比较

点击查看答案
第2题
设定目标的步骤分四步,分别为①将问题的目标以定性或定量方式描述;②设定衡量指标;③检讨目标的可行性、实用性与完整性;④定出管理方案,划分阶段目标。步骤正确的是()

A、①②③④

B、①④②③

C、①②③④

D、①②④③

点击查看答案
第3题
审计人员对被审计单位或审计项目目标的科学性、合理性、可计量性进行评价的方法是:

A、成本效益分析

B、成本效果法

C、目标评价

D、目标成果法

点击查看答案
第4题
下列各项属于战略控制系统第一步的是()。

A、根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的里程碑

B、设定目标的实现层次,不需要专门定量

C、执行策略检查

D、奖励

点击查看答案
第5题
项目运作是指团队共同完成的有着明确目标或目的的组织活动,在特定的时间、地点、预算、资源限定内想要实现的一个长期目标的运作方法。项目包括网点销售项目、客养会、创说会等()

点击查看答案
第6题
下列关于审计目标与审计程序的表述中,正确的有()。

A、审计程序是保证实现审计方法的手段

B、审计目标具有全面性与长期性

C、审计目标在审计项目全过程中起决定性作用

D、审计程序是保证实现审计目标的手段

E、审计方法是确定审计程序的前提

点击查看答案
第7题
在如何打造团队中有四个关键点是()

A、定目标

B、建机制

C、做团建

D、树文化

E、养人才

点击查看答案
第8题
区域管理的定义是()

A、为实现某些目标设计或保持一种区域作为一种团体和社会组织运行的良好环境

B、一个特定的地理区域,针对一群客户(现有的和潜在的)合理运用销售资源,以获得最大的产出

C、一个协助销售人员制定计划及有效完成工作指标的方法

D、针对特定区域的目标客户如何完成特定目标的方法

点击查看答案
第9题
下列关于企业价值最大化理论及这一目标下的税收筹划,说法正确的是:()。

A、在企业目标定位于价值最大化的条件下,税收筹划的目标是追求税后利润最大化

B、企业价值最大化是从企业的整体角度考虑企业的利益取向,使之更好地满足企业各利益相关者的利益

C、由于企业价值最大化目标下作为价值评估基础的现金流量的确定,仍然是基于企业当期的盈利,因此只有选择税负最轻的纳税方案的活动才可称之为税收筹划

D、现金流量价值的评价标准,不仅仅是看企业目前的获利能力,更看重的是企业未来的和潜在的获利能力

E、由单纯追求节税和税后利益最大化目标,向追求企业价值最大化目标的转变,反映了纳税人现代理财观念不断更新和发展过程

点击查看答案
第10题
企业在一定期间内生产经营活动的全面预算,是企业经营决策所定目标的数量表现,

A、销售预算

B、总预算

C、生产预算

D、经营预算

点击查看答案
第11题
按照课件,要制定“好”的改善行动计划,除了措施具体,责任和时间明确外,还有对()设计和明确。

A、岗位执行要求

B、安全要求

C、措施的预期目标和目标的监测评价方法

D、以上全是

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案