人才项目设计第一步是定目标,定目标的方法是()
A、不能虎头蛇尾,而是有路径的管理
B、围绕胜任能力及成果描述目标
C、使用动词和数词,不要用形容词
D、一句话说清楚
A、不能虎头蛇尾,而是有路径的管理
B、围绕胜任能力及成果描述目标
C、使用动词和数词,不要用形容词
D、一句话说清楚
A、进行项目目标分解,确定目标控制的计划值
B、收集工程进度实际值
C、进行进度目标的调整
D、进行工程进度的计划值和实际值的比较
A、①②③④
B、①④②③
C、①②③④
D、①②④③
A、审计程序是保证实现审计方法的手段
B、审计目标具有全面性与长期性
C、审计目标在审计项目全过程中起决定性作用
D、审计程序是保证实现审计目标的手段
E、审计方法是确定审计程序的前提
A、为实现某些目标设计或保持一种区域作为一种团体和社会组织运行的良好环境
B、一个特定的地理区域,针对一群客户(现有的和潜在的)合理运用销售资源,以获得最大的产出
C、一个协助销售人员制定计划及有效完成工作指标的方法
D、针对特定区域的目标客户如何完成特定目标的方法
A、在企业目标定位于价值最大化的条件下,税收筹划的目标是追求税后利润最大化
B、企业价值最大化是从企业的整体角度考虑企业的利益取向,使之更好地满足企业各利益相关者的利益
C、由于企业价值最大化目标下作为价值评估基础的现金流量的确定,仍然是基于企业当期的盈利,因此只有选择税负最轻的纳税方案的活动才可称之为税收筹划
D、现金流量价值的评价标准,不仅仅是看企业目前的获利能力,更看重的是企业未来的和潜在的获利能力
E、由单纯追求节税和税后利益最大化目标,向追求企业价值最大化目标的转变,反映了纳税人现代理财观念不断更新和发展过程