关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。

A、仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率

B、仲裁调解率不是越高越好

C、仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性

D、仲裁调解率高显示办案效果较好

A、劳动法

B、就业促进法

C、劳动合同法

D、劳动争议调解仲裁法

A、劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。

B、劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。

C、劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织

D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。

A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

A、企业劳动争议调解委员会

B、依法设立的基层人民调解组织

C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、企业工会组织

A、人民法院

B、单位劳动争议仲裁委员会

C、单位劳动争议调解委员会

A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作

B、指导本地区劳动争议预防工作

C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导

D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

A、请求消费者协会调解

B、与经营者协商和解

C、公安机关报案

D、向人民法院提起诉讼

E、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

A、税法调整的是国家与纳税人之间的横向经济关系

B、解决税收法律关系中的争议不适用于调解原则，但涉及税务行政赔偿的可适用调解原则

C、税法和经济法都属于授权性法规

D、国际税法不是国家税法的组成部分