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[多选]

美国心理学家吉伯认为，要想成为卓越的领导者，就必须具备()

A、身强力壮

B、外向有支配欲

C、勇于实践

D、有创新精神

E、自信

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第1题

对GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》的正确理解有()。

A、适用于追求卓越绩效的各类组织

B、GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的

C、GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖

D、GBFFl9580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》

E、GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求

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第2题

“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。

A、成就和行为

B、管理才能

C、服务意识

D、认知能力

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第3题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、期望理论

D、双因素理论

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第4题

美国的科技创新与英国等欧洲国家不同，有自己鲜明的特点，即以实用性创新为主导、有世界上最多的大学、军民融合互动创新成效特别卓越等。()

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第5题

Achenbach儿童行为量表由美国心理学家Achenbach等研制而成，适用于评定哪个年龄段少年儿童的行为（)。
A.7～15岁
B.6～16岁
C.4～16岁
D.16岁以上成人

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第6题

美国心理学家（)于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。
A、赫茨伯格
B、弗鲁姆
C、亚当斯

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

下面关于专制－民主连续统一体模型的说法错误的是（)

A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。

B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。

C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。

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第8题

领导者与管理者的区别有（)。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的

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第9题

GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()

A、评定国家质量奖企业质量工程师

B、引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势

C、要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量

D、获得国际承认

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第10题

火势较大不能立即扑火，要想办法（)控制火势发展，等待消防救援人员到达。
火势较大不能立即扑火，要想办法()控制火势发展，等待消防救援人员到达。

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