用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴（）

依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放（)。
A.清凉饮料
B.防护用品
C.高温津贴
D.津贴或物质

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依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃)，用人单位应当采取（)等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
A.停工
B.换班轮休
C.间歇性作业
D.全部休息

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A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业
B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业
C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班
D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（)

高温测量时，对于常年从事接触高温作业的，应当测量夏季最热月份湿球黑球温度。（)

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作。（)

依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督的是（)。
A.工商业联合会
B.行业协会
C.各级工会
D.公安机关

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日最高气温35摄氏度以上为高温天气。这种天气白天尽量减少户外活动时间，外出最好打伞，避免长时间行车。野外作业人员应采取防护措施，减少作业时间或停止作业。（)

用人单位因高温天气而停止工作或缩短工作时间（)。
A.可以恰当扣减劳动者工资
B.不能扣除或降低劳动者工资
C.可以与劳动者协商确定工资
D.可视情况而定

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带煤气作业不准在低气压、放雾、雷雨天气和具有高温热源的炉窑、构筑物内进行。（)

高温天气，养曲工在翻曲时必须有两人以上的人员在同一曲房内进行作业，确保人身安全。（)