从2012年1月1日起对职工医保在一个结算年度内(上年8月1日至次年7月31日)发生的指定范围内个人住院自付医疗费用超过2万元以上部分的金额，由医保基金按50%的比例给予“二次补偿”，“二次补偿”最高限额为每人1万元。()

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第1题

从2022年1月1日起，对特困人员、低保对象和乡村振兴部门认定的返贫致贫人口等实行（）保障政策

A、参保分类资助

B、基本医保普惠

C、大病保险倾斜

D、医疗救助托底

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第2题

从2020年1月1日起，广东省公医享受人员和广州市公医享受人员改革为广东省直医保参保人和广州市直医保参保人，改革后患者的待遇降低了（）

是

否

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第3题

国发23号文件规定：提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从（)起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。
A.2011年1月1日
B.2012年1月1日
C.2013年1月1日
D.2014年1月1日

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第4题

乙公司从2×16年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日，乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元，下列会计处理中正确的是()。

A、冲减应付职工薪酬和管理费用

B、不做会计处理

C、冲减应付职工薪酬和期初留存收益

D、冲减应付职工薪酬和其他综合收益

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第5题

从2018年1月1日起，浙江省行政区域内依法应当参加失业保险的农民合同制职工与城镇职工同等参保缴费。（）

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第6题

从2022年1月1日起，浙江省企业职工基本养老保险统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例调整为20%。（）