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[主观]

制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（)考核指标，对考核指标赋予科学合理的（)，并将考核指标告知被考核的供应商。
A、制定和确定权数
B、选择和确定权数
C、选择和确定权重
D、制定和选择权数
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第1题

供应商考核的步骤（)。

A、确定考核主策略

B、制定考核指标体系

C、实施绩效考核

D、组织制订改善方法

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第2题

在制定考核指标体系时，要把绩效度量范围扩大到能反映供应活动时间运营的信息上去，因为这要比做事后分析有价值得多。（)

是

否

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第3题

焊接操作规程应根据不同的焊接方法和焊接操作环境进行制定。（)

是

否

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第4题

审查潜在供货商的资质文件,主要要考虑（)

A、生产任务的饱满性

B、技术能力、生产能力

C、供货商的信誉

D、供货商的经营范围

E、供货商的地理位置

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第5题

在制订考核指标体系时，应该突出重点，对（)指标进行重点分析，尽可能地采用（)与考核的方法。
A、关键实时分析
B、重要实时分析
C、关键监督检查
D、重要监督检查

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第6题

供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的考核指标也就不一样。（)

是

否

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第7题

反映以经济指标为中心的三位一体的指标总体系包括（) A .社会统计指标体系 B 一专题统计指标

A、A.社会统计指标体系B 一专题统计指标休系C _基层统计指标体系

B、B.经济统计指标体系

C、C.科技统计指标体系

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第8题

建筑安装工程费用定额中的费率制定的依据是（)。

A、施工单位资质

B、工程造价

C、工程类别

D、主管部门规定

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第9题

对供应商进行绩效考核首先要（)，建立考核方案，成立考核小组。
A、制定考核策略
B、分析供应商情况
C、了解供应商业绩
D、掌握供应商产品质量

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第10题

所布线应根据类别、数量、线径、线芯数分束绑扎，绑扎间距不宜大于（)m，间距应均匀，松紧适度。
A、1.5
B、2.5

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