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护理人员绩效考核原则（）

[单选]

护理人员绩效考核原则（）

A、护理岗位

B、工作质量

C、工作量

D、技术难度

E、满意度

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第1题

下列哪些属于护理人力资源职能？（)

A、护理人员资源评估

B、护理人员应聘

C、护理人员培训

D、护理人员绩效考核

E、护理人员岗位职责

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第2题

科室定期对护理人员进行护理重点环节应急预案及处理流程的相关培训或应急演练，相关岗位护理人员知晓率达90%以上（）

是

否

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第3题

护士绩效考核内容为:护理工作质量、护理工作量、患者满意度、风险系数、技术难度、工作班次、出勤情况、护理人员职称、护理岗位层级、护理工作态度等（）

是

否

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第4题

护理理论基本原则中的自主原则要求护理人员（）。

A、建立信心，帮助病人确立健康问题，自主决定

B、对于缺乏或丧失自主能力的病人，护理人员必须尊重家属、监护人的选择权利

C、尊重病人愿望，不给病人带来精神上的任何伤害

D、尊重和满足病人的正当愿望和合理要求

E、坚决维护病人的愿望和决定

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第5题

绩效考核方案能通过多种途径方便护理人员查询，护理人员对方案知晓率≥100%（）

是

否

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第6题

临床护理人员（临床护理岗、护理管理岗）占护理人员总数≥95%（）

是

否

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第7题

单独值班的护理人员应当为注册护士，不需要岗位资质准入（）

是

否

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第8题

护理文件是指护理人员在护理活动过程中形成的（）、（）、（）的总和。

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第9题

确保管道安全必须首先提高护理人员护理安全意识（）

是

否

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第10题

护理伦理学的研究对象不包括（）

A、医护之间的关系

B、护理人员和社会的关系

C、政府行政部门之间的关系

D、护理人员和护理专业发展之间的

E、护理人员和病人的关系

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第11题

工作不饱和岗位员工的绩效考核得分最高不能超过基准分（）

是

否

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