公司《质量优秀个人、质量优秀班组评比管理办法》规定：行政部负责提供合理化建议、安全事故、严重违规违纪、文章发表、专利发明等证明材料（）

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否

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更多“公司《质量优秀个人、质量优秀班组评比管理办法》规…”相关的问题

第1题

以下（)不是RUP中的优秀方法。
A.迭代的开发软件
B.不断的验证软件质量
C.配置管理与变更管理
D.支持正向与逆向工程

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

某中型规模的咨询公司，员工人数上百人，咨询顾问可以根据业务专业划分为不同的职能团队，例如财务咨询，生产、工程咨询，管理咨询小组。由于咨询顾问的成本较高，优秀的咨询顾问资源相对稀缺，而咨询公司没有统一的产品，需要根据客户的具体情况进行二次设计，每一个项目都是一个全新的产品，无法通过流水线作业完成。而且，产品的质量需要由项目经理和职能经理共同控制。根据以上资料可以看出，该咨询公司最适合采用的组织结构是()

A、职能制组织结构

B、事业部制组织结构

C、战略业务单位组织结构

D、矩阵制组织结构

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第3题

供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的（)质量，同时在供应商之间进行比较，以便继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰（B)的供应商。
A、生产绩效一般
B、供应绩效差
C、产品绩效差
D、控制绩效一般

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

在学校宿舍评比中获优秀宿舍，宿舍成员每人加五分（）

是

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