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[多选]
《劳动法》规定用人单位不得单方面解除劳动合同的情形有:()。
A、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D、劳动者不愿解除合同的
E、法律、行政法规定的其他情形
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A、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D、劳动者不愿解除合同的
E、法律、行政法规定的其他情形
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A、解除劳动(聘用)合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
A、禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动
C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
D、对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A、因工负伤并被确认丧失劳动能力的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺育期内的
D、法律法规规定的其他形式