受审核方在审核中,因下列理由提出申请更换审核组的具体成员,其中哪一项不是合理理由()。
A、该审核员审核太认真
B、该审核员曾为本公司提供过咨询
C、该审核员一年前是本公司的雇主
D、该审核员有缺乏职业道德行为
A、该审核员审核太认真
B、该审核员曾为本公司提供过咨询
C、该审核员一年前是本公司的雇主
D、该审核员有缺乏职业道德行为
A、如需采取纠正、预防或改进措施,此类措施通常由受审核方确定并在商定的期限内实施,不视为审核的一部分
B、受审核方应该将这些措施的状态告知国家政府相关部门
C、应该对纠正措施的完成情况及有效性进行验证,但验证不是随后审核的一部分
D、审核方案可规定由审核组成员进行审核后续活动,通过发挥审核组成员的专长实现增值。在这种情况下,在随后审核活动中不必保持独立性
A、审核员见隔壁企业正在施工的人员未带安全带
B、审核员在食品加工企业的车间内发现分检包装操作人员未按规定操作
C、向导向审核员解释不合格品的处理情况
D、观察员查看受审核方工艺控制记录
A、审核组长应该定期讨论以交换信息
B、审核组长必须定期向受审核方通报审核进展及相关情况
C、审核组长必须定期向审核委托方通报审核进展及相关情况
D、当审核证据显示有紧急的和重大的质量风险时,应该当及时向审核委托方报告,但不需要报告受审核方
A、受审核方解决第一阶段不符合项所需的时间
B、受审核方解决第一阶段识别的任何需关注问题所需的时间
C、受审核方根据自己的情况确定的时间
D、与受审核方协商确定的时间
A、税务师审核范围受到限制,对涉税鉴证事项可能产生的影响非常重大和广泛,不能获取充分、适当的证据,以至于无法对涉税事项发表审核意见
B、部分涉税事项因审核范围受到限制,不能获取充分、适当的证据,虽然影响较大,但不至于出具无法表明意见的鉴证报告
C、税务师已经按照规定制定的有关业务准则的规定,实施了必要的审核程序,审核过程未受到限制
D、税务师发现涉税事项总体上没有遵从法定性标准,存在违反税收法律法规或有关规定的情形,择与被审核方有关部门和人员沟通或磋商,在所有重大方面未能达成一致,不能真实、合法地反映鉴证结果
A、技术部经理说“技术部采用方差分析法进行分析时,认为数据都是服从正态分布的,所以从不检验数据的正态性”
B、受审核方供应该商说“这家单位用我们的产品从来都不做进货检验的,对我们充分信任”
C、对受审核组织某供应该商进行评价的记录
D、对某受审核组织新产品设计和开发输入的评审记录
是
否