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结构化面试的准备有哪些（）

[单选]

结构化面试的准备有哪些（）

A、明确招聘的职位及任职资格条件

B、确定面试的时间、地点

C、明确面试的实施程序

D、面试相关资料

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第1题

以下哪些属于招聘当中常用的评价技术（）

A、结构化面试

B、行为事件访谈

C、评价中心

D、背景调查

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第2题

在通过报纸进行招聘工作时，还应注意的事项有()。

A、准备要充分，各项事宜应安排得仅仅有条，以免给应聘者留下不良的印象

B、场地的选择多以应聘者来企业面试为宜

C、面试室的不知要诗人有舒适高雅的感觉

D、每次刊登招聘广告要做好资料的收集及各项记录

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第3题

明确（）公益属性，采取（）、购买服务等方式招录政府专职消防队员。

A、政府专职消防队

B、乡镇专职消防队

C、企业专职消防队

D、招聘

E、面试

F、测试

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第4题

面试官应具备一定的识人能力，能够制定符合业务需要的人力规划，明确岗位任职资格标准，熟练运用各类招聘策略，掌握科学面试技能技巧（）

是

否

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第5题

按照面试标准化分类，面试包括哪些类型（）

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、情景面试

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第6题

招教面试基本的考试内容有哪些（）

A、试讲

B、说课

C、结构化

D、答辩

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第7题

以下哪些是常见的人才甄选方法（）

A、结构化面试

B、行为面试

C、笔试

D、背景调查

E、测评

F、无领导小组讨论

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第8题

压力蒸汽灭菌前的准备有哪些？

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第9题

机组开车前的流程准备有哪些。

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第10题

简述语言矫治工作中的前期准备有哪些步骤？

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第11题

CR400AF型动车组应急升弓操作作业前的准备有哪些？

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