依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产挂牌制实施办法》（中油质安〔2020〕205号），集团公司系统外的承包商在所属企业高危作业区域发生一般A级及以上生产安全事故或者火灾、爆炸事故的，对高危作业区域安全生产区长实施先免后查，并按事故责任进行问责，造成严重负面影响或者发现严重履职不力的，予以撤职处理。（）

正确

错误

查看答案

更多“依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产…”相关的问题

第1题

依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产挂牌制实施办法》（中油质安〔2020〕205号），所属企业应结合集团公司安全生产四条红线要求和安全风险评估分级，将评估为高风险的动火作业、试压及吹扫、临时用电及带电作业、吊装作业、机械挖掘、高处及临边作业、管线打开、有限空间（含坑沟内）作业、高压油气充装及装卸、特殊敏感时段施工作业等以及需办理作业许可的高风险作业纳入高危作业范围，建立高危作业项目清单，并对每项高危作业制定规范化、标准化的安全管理及作业要求。（）

正确

错误

点击查看答案

第2题

依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产挂牌制实施办法》（中油质安〔2020〕205号），所属企业应当结合集团公司安全生产四条红线要求和安全风险评估分级，将评估为高风险的动火作业、试压及吹扫、临时用电及带电作业、吊装作业、机械挖掘、高处及临边作业、管线打开、有限空间（含坑沟内）作业、高压油气充装及装卸、特殊敏感时段施工作业等以及需办理作业许可的高风险作业纳入高危作业范围，建立高危作业项目清单，并对每项高危作业制定规范化、标准化的安全管理及作业要求。（）

正确

错误

点击查看答案

第3题

《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》的规定，新提拔、新调整到关键岗位的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。（）

正确

错误

点击查看答案

第4题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。（）

正确

错误