客户小爱在签订合同的过程中询问到“我的中介费是不是到拿到产证的时候再交”，经纪人说，“我们平台有规定，在过户前我们需要收齐佣金，对您的服务不会有任何的打折，请您放心。”请问经纪人的回答正确吗（）

客户李哥在经纪人瑾墨带看花千集的商铺的时候，向瑾墨问到，花千集的商办公寓拿到产权证后，是否可以直接出售，瑾墨回答可以直接出售（）

在经纪人咨询金融顾问小贝金融业务的过程中，小贝的说法错误的是（）

客户说我考虑考虑的时候我们应该怎么处理（）

在经纪人咨询金融顾问小贝金融业务的过程中，小贝的说法错误的是（）

经纪人小王在收取客户服务费的时候给客户解释说“居间服务费是我们公司收取的，贷款服务费是由银行收取的，平台只是代收，评估费是评估公司收取的，平台也是代收”,那么小王的表述是正确的（）

你认为哪个符合服务补救原则（）

2018年7月5号客户林某某通过环球地产租了一套联邦财富中心的办公室，由于当时店长和店秘都下班了经纪人李雷收到中介费后从中介费中借了500元给生活窘迫的经纪人韩某某，到8号发工资的时候再打进公司账户（）

达立公司会议室里，徐总经理、人力资源部蔡经理和新进公司的技术人员正在进行对话。
徐总经理一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。徐总经理接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里，徐总经理说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的（）需求没有得到满足。

客户陈先生跟经纪人说：今天我没时间，到周六再联系吧，我只有周末才有时间去看房，经纪人小王应该如何再邀约（）

案例4：达立公司会议室里，徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。徐总经理一脸诚恳：“听说你们
案例4：
达立公司会议室里，徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。
徐总经理一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。徐总经理接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。” 小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知道试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”
听到这里，徐总经理说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”
根据以上案例，回答以下各题。
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）。
(A)物质基础
(B)激励程度
(C)精神状态
(D)主导需求


请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！