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11你是否喜欢埋头于工作而躲避处理复杂的人际关系()
[单选]

11你是否喜欢埋头于工作而躲避处理复杂的人际关系()

A、①是,复杂的关系影响情绪及工作

B、②偶尔,尽力处理各种人际关系

C、尽力处理各种人际关系

D、③否,乐于从公复杂人际关系处理中找到优越感

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第1题
11你是否喜欢埋头于工作而躲避处理复杂的人际关系()

A、①是,复杂的关系影响情绪及工作

B、②偶尔,尽力处理各种人际关系

C、尽力处理各种人际关系

D、③否,乐于从复杂人际关系处理中找到优越感

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第2题
管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础()

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第3题
你觉得容貌焦虑情绪是否存在人为有意识操纵还是人们为了向往更好的生活条件和精神追求自发寻求的一种“网络狂欢”现象()

A、资本家为了赚钱,在互联网平台给网民灌输该思想,潜移默化诱导消费

B、容貌本身就是话题,引人注目,大家都喜欢讨论而已,并未如此复杂

C、作为互联网网民并未感受有人为故意操纵

D、我并不了解,不参与

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第4题
A.甩单,拒绝接单B.找出很多理由推辞或跟客户改期C.接了,但心里很不舒服,牢骚满腹,整天工作情绪都很糟糕D.这是我的本职工作,不管单子是否好做,复杂与否,费用多少,我都应该积极配合,服从主管的合理工作安排,先完成当日的工作安排E.心里不舒服,可以找主管单独沟通,或找部门经理沟通,谈谈你的想法
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第5题
以下哪些问题建议使用STAR原则回答()

A、你之前的工作主要负责什么你认为领导为什么让你做这些工作

B、你是否有过在多影响因素构成的复杂环境中做决定的经历你是如何做出决定的

C、你认为这份工作相比上一份工作最大的不同是什么

D、你曾经如何创造性地克服工作或者生活中的困难效果如何

E、面对背景多元的团队你作为领导或者成员是如何推进协作的

F、你未来五年的职业规划是什么

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第6题
11、9.人际关系:与人沟通:有广泛的社交网络,可以与他人开诚布公地交流,能够维系关系,喜欢在团队中工作()

A、杰出典范。(4.5≤X≤5)

B、良好。(4≤X<4.5)

C、正常。(2.5≤X<4)

D、待改进。(1≤X<2.5)

E、较差。(0≤X<1)

F、甘德群

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第7题
一般资料:求助者,男性。45岁,公司业务经理。案例介绍:求助者所在公司平时业务繁多,人际关系复杂,他需花大量时间处理工作与人际关系问题。儿子不争气,常与一些问题少年一起玩,老师经常通知他到学校给孩子做“保证”,或是派出所打电话叫他去领儿子。近两个月来求助者经常出现厌烦情绪,容易生气,一想到工作上的事或儿子学习的事便觉得心慌和无所适从,人变得憔悴、疲惫不堪,食不知味,连话都懒得说,为完成工作不得不加班,只有周末带妻儿外出郊游时才感到放松。同事都说他生病了,他去看了医生,吃了几副中药,仍不见好转,于是前来心理咨询。首次心理咨询开始阶段常用的语言包括()。

A、进来坐到那张椅子上吧

B、你需要我帮你解决哪些问题呢

C、先来做几项心理测验吧

D、你希望我提供哪些心理帮助呢

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第8题
你是否需要课后辅导()

A、非常需要,觉得很重要

B、一般需要,如果有就更好了

C、偶尔需要,碰上复杂难题的时候需要

D、不需要,认为没有用处

E、其他

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第9题
对于摄像与背景的关系,为什么不能有太复杂的背景()

A、摄象机的AF功能自动聚焦到边缘能量较高的区域,太复杂的背景容易使摄象机聚焦于背景而造成前景模糊

B、复杂的背景占用更多的传输带宽,影响前景的编解码效果

C、摄象机的AF功能自动聚焦到边缘能量较高的区域,太复杂的背景容易使摄象机聚焦于前景而造成背景模糊

D、复杂的背景占用更多的传输带宽,影响背景的编解码效果

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第10题
使你难以适应酒店实习工作环境的理由是()

A、工作任务太重

B、工作时间太长

C、操作技巧及经验不足

D、人际关系复杂管理太严苛

E、其他

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