题目内容（请给出正确答案）

在面试前，我们进行电话邀约面试的原因是（）

[多选]

在面试前，我们进行电话邀约面试的原因是（）

A、邀约不成功，就无法给后续招聘工作提供有力的保障

B、通过电话里的讲解，向求职者展示公司，就算他自己无意向，有可能也会介绍朋友、同学过来面试

C、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便

D、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本

查看答案

更多“在面试前，我们进行电话邀约面试的原因是（）…”相关的问题

第1题

完整的面试流程不包括哪个阶段（）

A、电话邀约

B、面试前准备

C、面试中沟通

D、面试完不跟进

点击查看答案

第2题

面试前电话邀约的无人接听的，后期无跟进（）

是

否

点击查看答案

第3题

以下关于面试前准备说法正确的有（）

A、面试期间影响门店正常营运也没关系

B、确保面试邀约时间合理

C、准备好求职者面试区域的座位

D、可针对求职者关心的问题，提前进行梳理

点击查看答案

第4题

电话邀约的流程包含哪些（）

A、标准开场

B、引入话题

C、公司/职位吸引

D、答疑解惑、面试邀约

点击查看答案

第5题

招聘候选人入职流程内容有哪些（）

A、简历筛选

B、电话邀约

C、到访

D、面试

E、offer发放

F、入职

点击查看答案

第6题

邀约率是指（）

A、实际到面数/答应到面数

B、接受offer数/面试通过率

C、邀约数/电话接通数

D、实际到面数/电话接通数

点击查看答案

第7题

我们从招聘漏斗的图里很容易就可以得出以下哪些结论（）

A、邀约越多到面越多

B、到面越多通过面试越多

C、通过面试越多接收offer越少

D、接收offer越多入职越多

点击查看答案

第8题

面试邀约过程中可针对简历中的疑问点和候选人进行核实并在简历中做好记录，以便面试官在面试过程中重点关注，确保更有效地甄别出合适的候选人（）

是

否

点击查看答案

第9题

招聘漏斗给我们的启示错误的是（）

A、邀约越多，到面越多

B、接收0ffer数越多入职越多

C、简历下载越多，入职率越高

D、到面越多，面试越多

点击查看答案

第10题

在面试甄选环节，我们可以怎么提问（）

A、根据《面试评估表》的问题进行提问

B、用STAR原则进行提问

C、从候选人的自我介绍和回答提取关键词提问

D、追问细节

点击查看答案

第11题

对候选人的视频面试提醒，是在候选人面试前钟进行第一次提醒（）

是

否

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案