前台员工会员卡提成的结算周期与考勤周期一致（）

是

否

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第1题

()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

A、员工调配单

B、工资费分配表

C、考勤系统或考勤卡

D、记账凭证

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第2题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是()

A、可以以一周作为结算周期

B、可以以10天作为结算周期

C、可以以15天作为结算周期

D、可以以一个月作为结算周期

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第3题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A、7日

B、15日

C、30日

D、3个月

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第4题

代维费用的结算周期原则上不超过（)。
A.12个月
B.3个月
C.1个月
D.6个月

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第5题

各子分公司要全面推行项目管理精细化，重点抓好项目开发、前期策划、过程实施、尾工结算的全周期经营管理，争取干一个项目盈利一个项目（）

是

否

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第6题

关于合同价款的期中支付，下列说法正确的是（)。
A.进度款支付周期应与发包人实际的工程计量周期一致
B.已标价工程量清单中单价项目结算价款应按承包人确认的工程量计算
C.承包人现场签证金额不应列入期中支付进度款，在竣工结算时一并处理
D.进度款的支付按期中结算价款总额和约定比例计算，一般不低于 60%，不高于 90%

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第7题

基层员工的考评周期要比中层人员的周期长。（）

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

王某与李某口头约定，由李某每周来王某家照看孩子3次，每次2小时，每次工资200元，试用一次，试用期工资160元，工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由，通知李某解除约定，李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中正确的有（）

A、王某可以与李某订立口头劳动合同

B、王某可以与李某约定试用期

C、工资的支付标准及结算周期符合规定

D、李某不可以要求经济补偿

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第9题