培训结束后，培训师应该对整场培训进行总结，查漏补缺，确保下次培训能有更好的效果（）

第1题

是

否

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第2题

在培训快结束的时候，培训师可以将培训过程中搁置的问题进行解答（）

是

否

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第3题

岗位规程培训，培训结束后需对培训效果进行验证（）

是

否

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第4题

培训师要对培训的学员进行分析，才能切实际的进行授课（）

是

否

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第5题

一般培训的结尾方式有（)
A、讲师总结
B、学员作答
C、故事结束
D、以上三者都是

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

在培训结束时，指导者应对学员培训过程中各方面的表现进行总结和（)，对其优点进行表扬介绍，对其不足要进行指正，甚至批评，从而有利于学员操作水平的不断提高。

A、讲评

B、指正

C、批评

D、训斥

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第7题

对指导操作的基本要求是要有培训计划，要与理论教育相结合，要与生产实际相结合，要重视（)教育，要及时发现和解决问题，要认真进行总结。

A、安全

B、理论

C、实际

D、文化

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第8题

在培训结束时，指导者应对学员培训过程中各方面的表现进行总结和讲评。（)

是

否

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第9题

某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（)。

A、开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设

B、委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议

C、推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励

D、建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训

E、领导、各级管理者和职工应履行安全承诺

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第10题

生产安全事故应急处置和应急救援结束后，事故发生单位不应当对应急预案实施情况进行总结评估。（)

是

否

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第11题

在结束培训时，指导者应对学员的优点进行表扬，对其不足要进行（)，以利于学员操作水平的不断提高。
A.谅解和包容
B.指正或指责
C.指正或批评
D.指责或训斥

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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