下列关于员工内部培训说法正确的是（）

是

否

A、验证操作规程的适宜性和可操作性

B、验证实际操作与操作规程的符合情况

C、持续完善操作规程，并为员工知晓

D、对有关的人员持续的实施培训和再培训

A、各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班

B、各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训

C、员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案

D、参加外派培训期间不参加当月绩效考核

A、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

A、减少维修技师的移动路线

B、减少升降机的上下

C、维修技师规定作业姿势

D、不同工作的内容进行区域化管理

A、为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任

B、为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任

C、为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任

D、对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任

A、促进员工现在和未来工作绩效的提高

B、最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配

C、最终能够有效的改善企业的经营业绩

D、以员工的职业生涯规划为出发点

A、培训签到表属于培训记录

B、个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名

C、集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名

D、培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处

A、充分考虑利益相关者的期望

B、将风险偏好与战略规划有机结合

C、持续地监测与报告

D、机构应当加强关于风险偏好框架的内部交流与培训，且高管层不得参加