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[判断]

国家法定节假日、休息日不计入年休假（）

是

否

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第1题

年假休假天数为自然天数，包括公休日及法定节假日。员工年休假可以连休或分开使用，也可用来抵扣病、事假，须在一个年度内，过期不累计（）

是

否

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第2题

国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），除有特殊情况，一般不安排业务招待。以上描述是否正确（）

是

否

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第3题

员工事假包含公休日和国家法定节假日（）

是

否

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第4题

休息休假主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实际标准工时职工的休息虚假、其他假期。（)

是

否

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第5题

门店国家法定节假日休息或门店有事需要闭店几天，无人值班，可不用告知途虎门店负责人报备暂停接单（）

是

否

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第6题

用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日（）

是

否

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第7题

公司员工每周休息1天（不含其它国家法定节假日），原则上月度休假需当月休完，因工作原因未安排调休的，完成审批后顺延至当季度。特殊原因可按流程申请延长清零时间，时间不得超过次年3月1日（）

是

否

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第8题

提取工段应合理安排投料、出药渣计划，包括国家法定假日前的投料，避免药材投料后因容器不足或国家法定假日停产药材的浸润时间超过各区域规定浸润时间，出药渣需在渗漉结束10之内天完成。因节假日等原因延长浸润时间的，直接延长渗漉周期并将信息通报工艺科知晓（）

是

否

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第9题

中速—佐川快件业务中，佐川方提供投递的时间为周一至周五，法定节假日不提供投递服务。（)

是

否

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第10题

（)不是塔里木油田公司四条红线。
A、可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业
B、节假日和重要敏感时段(包括法定假日、国家重大活动和会议期间)的施工作业
C、心肺复苏急救作业
D、油气井井控等关键作业

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）

A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

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