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对公金融小店业绩算dcrm数字化销售业绩()

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第1题
关于2021银行业主要趋势描述正确的是()

A、趋势1:受新冠疫情影响,银行不良贷款率有所上升,业绩增长承压,同时内部运营成本升高,净利润增速下滑

B、趋势2:全国性银行存量用户规模庞大,但活跃度和粘性相对较低

C、趋势3:地方性银行小微客户比例高,重度依靠客户经理线下获客,难以覆盖长尾客群,同时金融科技人才缺乏,数字化转型进程滞后

D、趋势4:净值型理财产品运营能力缺乏,资管业务转型压力较大,保障类产品回归,监管逐步加码,专业投顾时代来临

E、趋势5:后疫情时代,企业风险传导效应增强,对公业务风控面临的不确定性增加

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第2题
对公客户专属金融小店,实现对公客户经理可针对主管对公客户逐一开通专属金融小店,上架对公产品进行在线营销()

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第3题
业务员无需进行邀请码绑定也可进行业绩及费用回算()

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第4题
在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC不含增员回算业绩。在对推荐人进行职级晋升考核时,其个人FYC不含增员回算业绩()

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第5题
在考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC不含增员回算业绩()

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第6题
关于主管考核维持回算,被培育人为组经理,其直辖组人力,业绩最多可以回算4个考核季()

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第7题
按三季度晋升通道晋升的经理,新晋升经理团队业绩可回算晋级考核、维持考核()

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第8题
维持考核:培育回算中,主管直接培育出的新团队,团队的业绩、人力、架构都可以回算给培育者()

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第9题
正式业务员维持考核中,当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和件数最高可达100%()

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第10题
成销单上备注:”仅作为贝壳内部计算业绩使用,不作为结佣依据“此单据算合规的A类备件()

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第11题
晋升考核:晋升考核期内,当直接培育团队数大于考核要求时,最近培育出的一个有效人力最多的团队,业绩、人力可以回算()

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