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[判断]

当员工本月发薪单位有调整时，应在薪资附件中对应处填写0，无调整系统默认为1（）

是

否

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第1题

确认完成奖惩流程审批后，薪酬福利承办人需将个人奖惩金额放入《薪资附件》，在员工当月薪资中体现奖惩金额（）

是

否

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第2题

项目法人应在第一个单位工程验收前（)个工作日以前，制定法人验收工作计划，报法人验收监督管理机关备案。当工程建设计划调整时，法人验收工作计划也应相应调整并重新备案

A、10

B、20

C、30

D、60

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第3题

模板木立柱支撑的构造与安装下列说法符合规定的是()。

A、木立柱宜选用整料，当不能满足要求时，立柱的接头不宜超过1个，并应采用对接夹板接头方式，立杆底部可采用垫块垫高，但不得采用单码砖垫高，垫高高度不得超过300mm

B、木立柱底部与垫木之间应设置硬木对角楔调整标高，并应用铁钉将其固定在垫木上

C、所有单位立柱支撑应在底垫木和梁底模板的中心，并应与底部垫木和顶部梁底模板紧密接触，允许有承受偏心荷载

D、当仅为单排立柱时，应在单排立柱的两边每隔3m加设斜支撑，且每边不得少于2根，斜支撑与地面的夹角应为60度

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第4题

下列有关合并财务报表的表述中，不正确的有（)。

A、在确定能否控制被投资单位时，应当考虑企业和其他企业持有的被投资单位的当期可转换的可转换公司债券、当期可执行的认股权证等潜在表决权因素

B、母公司不应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围，例如小规模的子公司、经营业务性质特殊的子公司

C、在编制合并财务报表时，母公司应在合并工作底稿中按照权益法调整对子公司的长期股权投资，编制相关调整分录

D、因同一控制下企业合并增加的子公司，在合并当期编制合并利润表时应当将该子公司自合并日至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表

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第5题

人力资源科负责建立考核台账，作为薪资调整、职务晋升、岗位调动、员工培训、员工奖惩的依据（）

是

否

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第6题

产假员工不发放生育津贴期间的薪资需单位发放，发放标准为合同工资（）

是

否

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第7题

涉及行政族调动至非行政族员工，可能会因次月的调动流程提前办理完成，导致算员工薪资时引用最新的岗位及职级，进而系统未算出工龄工资，此时需手动修改（各区域有相应情形的，建议在上月薪资发放结束后再办理申请调动流程）（）

是

否

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第8题

沥青延度试验，当发现沥青细丝沉入槽底时，应在水中加入（)，调整水的密度至与试样相近后，重新试验。

A、白醋

B、酒精

C、食盐

D、石灰

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第9题

外部协调沟通方法有（)

A、施工单位与这些单位或个人做好协调工作的目的是为了使员工生活方便提供支持

B、协调应加强自身管理

C、发现对方有困难时，提供必要的力所能及的援助

D、当施工活动扰邻或影响周界居民生活时，施工单位要提早通报取得谅解，并尽可能采取措施降低影响程度

E、协调的方法是定期访问征求意见

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第10题

某铜矿公司位于甲省,其矿井分布在甲乙两省,2014年6月位于甲省的矿井开采铜矿200万吨,本月销售30万吨,将部分原矿移送加工成精矿20万吨,本月全部销售,选矿比为1:5,该矿的资源税单位税额为8元/吨;位于乙省的矿井开采铜矿10万吨,本月销售5万吨,该矿的资源税单位税额为10元/吨。

1.该公司2014年6月应在甲省缴纳的资源税。

2.该公司2014年6月应在乙省缴纳的资源税。

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第11题

沥青延度试验，当发现沥青细丝浮于水面或沉入槽底时，应在水中加入（)，调整水的密度至与试样相近后，重新试验。

A、白醋

B、酒精

C、食盐

D、石灰

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