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2010年,柳钢审时度势,将战略调整为“向发展规模要效益”,提出“做大做强钢铁主业.拓宽搞活非钢产业.建立现代企业制度.不断提高职工生活水平”四项重点工作思路()

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第1题
2010年12月29日柳钢钢年产量突破1000万吨大关()

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第2题
将“审时度势”的观点运用于市场经济中,要取胜必须()。

A、改造和利用规律

B、自觉遵循和运用规律

C、加强国家的宏观调控

D、实行对外开放

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第3题
“柳钢股份”2007年2月27日,在上海成功上市()

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第4题
1998年柳钢在钢产量首次突破100万吨()

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第5题
2015年11月柳钢正式更名为广西柳州钢铁集团有限公司()

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第6题
柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”,其中“越”字指的是“以人为本.追求卓越()

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第7题
柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”,其中“和”字指的是“以人为本.和谐共赢()

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第8题
柳钢的企业愿景是到2025年建成营收超2000亿万的国企知名企业()

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第9题
风险转换通过战略调整等手段将企业面临的风险转换成另一个风险,并会减少风险总和,如降低交易信用风险,抬高了应收风险。()

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第10题
甲公司于2010年发生经营亏损5000万元,按照税法规定,该亏损可用于抵减以后5个年度的应纳税所得额。该公司预计其于未来5年内能够产生的应纳税所得额为3000万元。甲公司适用的所得税税率为25%,无其他纳税调整事项,则甲公司2010年就该事项的所得税影响,应确认()。

A、递延所得税资产1250万元

B、递延所得税负债1250万元

C、递延所得税资产750万元

D、递延所得税负债750万元

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第11题
为实现国有经济重新布局,现有国有资产存量必然要进行有进有退的战略调整,其中的一个关键问题是()。

A、国有产权结构调整

B、国有产权调整方向

C、国有产权转让管理

D、国有产权的控制力度调整

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