用人单位制定劳动标准的限制主要表现在内容限制和程度限制两方面。（）

是

否

A、使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B、鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C、使用劳务派遣工的，应要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D、安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

A、劳动规章制度制定程序

B、集体合同和集体协商的程序性规定

C、劳动合同签订程序

D、劳动规章制度生效程序

A、依法建立和完善规章制度的权利。

B、根据实际情况制定合理劳动定额的权利

C、对劳动者进行职业技能考核的权利

D、制定劳动安全操作规程的权利

E、制定合法作息时间的权利

F、制定劳动纪律和职业道德标准的权利。

G、其他权利。

A、注意强制性的条款

B、措词要详尽、具体、明确，具有可操作性

C、避免免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款

D、对法律赋予用人单位规定的内容细化、明确，但要注意合理性

E、规章制度中的要有兜底性条款和转嫁条款

F、内容全面系统，不得与劳动合同等发生冲突

A、使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B、鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C、使用的劳务派遣工要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D、安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

A、试用期

B、劳动报酬

C、工作内容和工作地点

D、用人单位的法定代表人或者主要负责人

A、生产标准

B、工作标准

C、安全生产标准