工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）

正确

错误

查看答案

更多“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假…”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日（）

是

否

点击查看答案

第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）

A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

点击查看答案

第3题

下列选项中，关于劳动者工资的说法正确的是()。

A、劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务

B、劳动者的工资支付方式不是法定的

C、劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬

D、劳动者的工资不是以劳动行为支出而获得的对价

点击查看答案

第4题

北京市内，在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力（）

是

否

点击查看答案

第5题

工资是指基于劳动关系,用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。

A、口头约定

B、双方协商

C、用人单位的标准

D、合同约定

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（)
A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第7题

建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过（)日。

A、45

B、60

C、30

D、90

点击查看答案

第8题

用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（）

是

否