根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是()
A、事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C、事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A、事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C、事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A、职工代表大会
B、全体党员大会
C、主任(局长)办公会
D、党委(支委)会
A、岗位管理是事业位人事管理的重要内容
B、公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式
C、规定了奖励的情形,确立了奖励的原则
D、工作人员对于处分决定不服的,可以调解仲裁
A、公安机关
B、生产经营单位
C、事业单位
D、政府部门
A、行政许可权即可以委托给行政机关,也可以委托给事业单位
B、行政许可听证可以制作笔录,交听证参加人确认无误后签字或者盖章
C、两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的,行政机关应当根据行政许可的申请先后顺序作出准予行政许可的决定
D、依法取得的行政许可,一律不得转让
A、保安从业单位与保安员不得以任何理由参与追索债务
B、经由当事人授权后保安员可以参与追索债务
C、保安员不得以任何方式追索债务
D、由当事人依法通过协商或人民法院调解、裁判解决得债务保安员也不能参与追索
根据《保安服务管理条例》的规定,下列说法错误的是()。
A、保安从业单位和保安员不得以任何理由参与追索债务
B、经由当事⼈授权后保安员可以参与追索债务
C、保安员不得以任何⽅式追索债务
D、由当事⼈依法通过协商或⼈民法院调解、裁判解决的债务保安员也不能参与追索
A、民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退
B、民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退
C、民警江某因公致残且部分喪失工作能力,不得辞退
D、民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退