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工厂组织员工健康查体时可以向职工收取少量的健康体检费,但不能超过一定数额()

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第1题
进厂时公司没有向员工收取工作中介费、厂服厂牌费、工具费、培训费等任何费用()

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店在裁员()时,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店在裁员()时,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
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第3题
国际劳工组织的国际劳工标准建议员工辨识可能导致人身伤害或者健康损坏的危险场所或者危险环境,他们应该可以自行离开并将该环境通知组织,而无被处罚的风险()

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第4题
患儿,7岁。发热、咳嗽、咳痰6天,痰液黏稠,不易咳出。查体:体温37.5℃,呼吸24次/分,肺部听诊有少量湿啰音。最恰当的护理措施是()。
A、立即物理降温
B、给予镇咳药
C、面罩吸氧
D、对患儿及家长进行健康指导
E、超声雾化吸入,保持呼吸道畅通

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第5题
为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害,按工作特点配备的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用()

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第6题
企业没有为员工缴纳职工社保,但员工均有投保新农合(新型农村合作医疗,属于国家社保范畴),因此投保企心保时可以按有社保对待()

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第7题
女,43 岁。发热、咳嗽、少量浓痰2周。既往健康。查体未见明显异常。血常规大致正常,ESR45mm/h。胸部X 线片示右上肺渗出性病变伴不规则空洞,无液平。为明确诊断,宜首选的检查()
A. 痰细菌培养+ 药敏
B. 经支气管镜肺活检
C. 痰涂片抗酸染色
D. 痰涂片革兰染
E.PPD 皮试

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第8题
为节省开支,召开会议时可以向参会人员收取会议费,或者让下属单位支付会议费用()

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第9题
《健康安全环保管理手册》:因人员紧缺时,可以先安排员工进行具体职业危害因素的作业,再安排员工进行上岗前职业健康体检()

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第10题
下列各项中,属于“其他应收款”科目核算的内容有()。

A、存出的保证金

B、租入包装物支付的押金

C、向企业车间拨付的备用金

D、提供劳务应收未收的款项

E、应向职工收取的各种垫付款项

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第11题
用人单位违反本法规定,有下列()行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的

C、订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的

D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

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