公司根据员工个人专业技术水平，通过考核每项技术每月给予-固定加分，月底根据实际出勤天数记入总分考核（）

第1题

违反制度造成公司经济损失（每违反1项，处罚1次），总经理400元，系统负责人 300元，部门负责人（）元，主管（）元，员工（）元，同时公司根据直接损失额要求个人给予赔偿；造成重大影响的移交司法机关处理

A、250 200 100

B、200 150 100

C、200 100 50

D、200 150 100

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第2题

质量是一种价值，一种尊严。高质量的产品是一种有价值的无形资产。它反映着公司的生产水平，技术水平，管理水平和人员素质。质量是企业的生命，也是企业人的生命，员工一定要像维护个人的声誉一样维护企业产品的质量（）

是

否

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第3题

重油烟餐饮商户每月清洗不少于1次，轻油烟餐饮商户和员工餐厅每（）月清洗不少于1次，由专业清洗公司清洗

A、半个月

B、1个月

C、2个月

D、3个月

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第4题

根据员工个人情况及集团需求，安排员工进行轮岗锻炼，全面提升员工的专业能力和管理能力（）

是

否

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第5题

以下属于竞业禁止及限制条款的有（）

A、员工在其受聘期间，将不能与公司的任何竞争对手发生劳动聘用关系，或向其提供专业意见或服务

B、员工在其受聘期间，不得向任何从事或欲从事与公司或者其关联公司相近似业务的公司或个人提供专业意见或服务

C、员工不得为了个人利益或其他个人、公司、组织的利益诱使或怂恿公司方任何掌握商业秘密和技术秘密的员工提出离职

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第6题

集团鼓励员工考取专业资格证书或等级证书以提升专业技能，员工根据个人情况可申请报考，获证后可申请报销费用，经总部人力资源部审核、领导审批后执行（）

是

否

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第7题

公司由于某项专业技术水平达不到要求，在工期紧张的情况下，未对A公司进行评审，即委托A公司安排专业技术人员较好地完成了工程业务（）

是

否

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第8题

带教老师个人素质（）

A、热爱护理事业、热爱医院、科室，团结协作

B、服从护士长安排，良好的心理素质，全局观念

C、专业理论扎实，技术水平不需要过硬

D、语言表达沟通能力强，执行力强

E、有爱心、责任心、宽容心

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第9题

下列选项中属于职业道德范畴是（）。

A、公司经营业绩

B、公司发展战略

C、员工技术水平

D、人们内心信念

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第10题

公司新闻信息包括哪些（）

A、公司财务经营数据、股权变更、重大人事变动、群体性事件等

B、公司产品推介、公益活动、形象展示、市场活动等

C、员工以个人名义转发的、与公司无关的新闻资讯

D、以公司名义或职务身份对特定事项、热点事件、行业领域等公开发表的专业观点、评论、报告、文章等

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