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第3题
从下列关于软件测试的叙述中，选出正确的叙述（）
A.用黑盒法测试时，测试用例是根据程序内部逻辑设计的
B.测试的目的是验证该软件已正确地实现了用户的要求
C.发现错误多的程序块，残留在模块中的错误就少
D.测试设计时，应充分考虑异常的输入情况
第5题
某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学
第6题
某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学
第7题
工程计划工程量3000m3,计划成本20元／m3,实际工程量2500m3，实际成本30元／m3，则该分项工程的施工成本偏差、成本绩效指数;进度偏差、进度绩效指数为（)。
A.25000元，0.67，节约;10000，0.83，提前
B.-25000元，0.67，超支;-10000，0.83，拖后
C.-10000元，0.83，超支;-25000，0.67，提前
D.-25000元，1.5，超支;-10000，1.2，拖后
第8题
在全面研究Michigan公司的经营情况之后，独立咨询师认为公司的标准人工成本可能太严格了。以下哪项事实与咨询师的结论不符？（）
A、绩效报告揭示了公司存在很多不利的效率差异
B、Michigan公司的预算编制过程界定清晰，采用由下而上的方式编制
C、管理层注意到公司近年来总是支付最小限度的激励奖金
D、生产主管发现产品产量发生巨大波动，短期产量上升随后出现快速持续下降
