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[单选]

训战“靶心能力”的方法（1 ）（）

A、学--练--考--赛

B、学--赛--评--奖

C、比-学-赶-帮-超

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第1题

（）是检验高绩效能力的最佳手段（）是提升靶心能力的有效方法

A、考核培训

B、训练战场

C、战场训战

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第2题

训战“靶心能力”的方法（）

A、学一练一考一赛

B、学-赛一评-奖

C、比-学一赶一帮一超

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第3题

训战“靶心能力”的方法（）

A、学一练一考一赛

B、学一赛一评一奖

C、比一学一赶一帮一超

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第4题

十一、以下哪些是“学习”中“勤学苦练学不止步”的行为标准（）

A、争当民族文化学习、宣传标兵

B、每周至少有1小时的自我学习

C、训战靶心能力

D、一万小时的训练，成为专家

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第5题

训战“靶心能力”中“学”的方向是（）o

A、提升学习的广度和深度

B、回归工作场景，形成标准手册自学

C、学关键动作，梳理出标准流程

D、学习解决核心障碍的话术、工具

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第6题

业务人员要训战“靶心能力”中“学”的方向是（）

A、提升学习广度，对每个部门工作领域知识都深入学习

B、回归工作场景，形成标准手册自学

C、学习业务成交的关键步骤，梳理出标准流程

D、提炼销售关键话术，解决核心障碍

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第7题

在渠道的战训能力中，战训准备需备物，以下属于软件的是（）。

A、元道经纬相机

B、拍照证明

C、承诺书

D、营销物料

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第8题

作战小组的分组方式（）

A、以老带新

B、以战带训

C、培养新人

D、能力强者上

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第9题

在渠道的战训能力中，备人程序中高级队友五子登科能力模型，不包括以下哪项内容？（）

A、话匣子

B、鱼钩子

C、上面子

D、响号子

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第10题

康裕公司对于高质量的战训定位是（）

A、提升队伍能力

B、达成预期业绩

C、激活员工活力

D、组织支撑协同体系优化

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第11题

某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）

A、PK淘汰赛

B、技能大赛

C、排位赛

D、奖励激励法

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