同时与其他用人单位产生事实劳动合同关系，经公司提出后，拒不改正者，扣2分，并予以解除劳动合同；触犯刑法者，交由司法机关处理（）

是

否

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第1题

《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()

A、在试用期间被证明部符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的

E、被依法追究刑事责任的

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第2题

劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（)

A、在试用期被证明不符合录用条件的

B、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E、患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第3题

A．依照企业破产法规定进行重整的，需对哺乳期女职工裁员
B．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C．在试用期间被证明不符合录用条件的，但查实同时已在孕期的劳动者
D．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

员工任职期间，可以同时与其他用人单位建立劳动关系（）

是

否

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第5题

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》，待岗人员可以与其他用人单位建立劳动关系（）

是

否

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第6题