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[多选]

区域四个季度激励机制设计核心原则包括（）

A、分层分类，全员动员

B、经营主官责任制

C、经营主体共担成败

D、自操盘项目与非操盘项目不同要求

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第1题

区域干部编制标准的导向和原则包括（）

A、干部岗位聚焦责任大，贡献大的重要、核心的管理岗位

B、通过干部编制和任职条件来控制干部的数量

C、保留适当余量，确保相对平衡

D、干部岗位可适当倾斜资源型人才和专家

E、个人还需达到任职条件，如职级为7级及以上，只管人员数量≥5人，文化价值观合格等

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第2题

项目质量控制系统的运行机制中的核心是（)。
A、动力机制
B、约束机制
C、反馈机制
D、激励机制

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第3题

年应税销售额是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税的销售额。（）的表述是正确的。

A、年应税销售额包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额

B、有扣除项目的纳税人，按扣除之后的销售额

C、经营期是指在纳税人存续期内的连续经营期间，但不包括未取得销售收入的月份

D、年应税销售额是指含增值税的销售额

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第4题

人、健康、环境和护理是护理学最基本的四个概念，其中，核心是人，即护理实践是以人的健康为中心的活动。护理中的人包括个人、家庭、社区和社会四个层面。（)

是

否

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第5题

以EVA为（)的价值创造管理和评价体系包括评价指标（Measurement)、管理体系（Management)、激励制度（Motivation)和理念体系（Mindset)等四个方面。

A、前提

B、基础

C、核心

D、最要环节

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第6题

激励机制要把效益性原则放在首位，其次是针对性、公平性及以人为本（）

是

否

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第7题

企业信息化总体架构的核心部分包括业务架构、信息架构、应用架构和技术架构四个部分，其中面向最终用户的是（)。
A 业务架构
B 信息架构
C 应用架构
D 技术架构

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第8题

《山东高速集团有限公司高速公路路产保护及路网运行管理办法（试行）》规定，按照“重点保障、合理布局、（）”的原则设置路管中心、清障点

A、统筹规划

B、统筹设计

C、区域联动

D、区域联合

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第9题

对LTE无线网络优化原则描述有错误的是（)。
A.以市场需求为导向，满足业务发展需要
B.以提高质量为核心，保证良好的用户感知
C.基于LTE网络定位，提高室内区域的连续覆盖程度
D.合理控制网络负荷;提升网络质量、保障客户感知

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第10题

大多数事故的现场处置都应包括设置警戒线，内围警戒线要圈定事故或事件的核心区域，在核心区域内允许进入的人员包括（)。

A、医疗救护人员

B、警察

C、应急专家

D、伤者家属

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第11题

安全管理，要表扬先进，促进后进，形成有效的激励机制，这体现了（)原则

A、奖优和罚劣相结合的原则

B、以人为本、关爱生命、安全发展的原则

C、“安全第一”的强制性原则

D、“一岗双责”制的原则

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