下列选项中,关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。
A、在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B、在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C、失业率和离职率存在正相关关系
D、当解雇率较高时,离职率也较高
E、经济快速增长时期,劳动力流动率会比较高
A、在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B、在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C、失业率和离职率存在正相关关系
D、当解雇率较高时,离职率也较高
E、经济快速增长时期,劳动力流动率会比较高
A、在现实中劳动力是同质的
B、企业为了激励员工工作积极性,会提供效率工资
C、劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
D、雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
E、处在竞争性产品市场上的企业,他们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动和资本的问题
A、就是工资集体协商机制
B、就是由影响工资水平的因素构成的工资形成框架和过程
C、可以理解为由所有影响供需变化的制度性和非制度性因素影响的工资水平
D、可以理解为最终由劳动力市场力市场供需双方的共同作用决定的劳动者工资水平
A、抗震设防烈度越大,地震影响系数越大
B、自振周期为特征周期时,地震影响系数取最大值
C、竖向地震影响系数一般比水平地震影响系数大
D、地震影响系数曲线是一条由两个下降段和一个水平段的曲线
A、企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B、企业调整雇用人数会产生一定的成本
C、企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
D、企业并非一定按照市场工资水平支付工资
A、①③
B、②③
C、③④
D、①④
为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是()。
A、减轻国家养老负担压力
B、增强企业与员工的凝聚力
C、留住人力,限制劳动力流动
D、是促进经注济发展的需要
1.该市去年年底的失业率为()。
A.2%
B.4.17%
C.5%
D.1.67%
2.根据我国关于城乡劳动力调查的规定,被列为失业者的劳动者应当满足的条件是()。
A.在近三个月中采取某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人
B.工资水平低于社会平均工资
C.年龄在16岁及其以上
D.在调查周内工作时间未达到一个小时
3.其他条件不变,该市在调查中发现的劳动力市场流量变动情况对其失业率可能产生的影响是()。
A.失业者退出劳动力市场的流量增大会导致该市未来的失业率上升
B.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率上升
C.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率下降
D.非劳动力实现就业的流量增大会导致该市未来的失业率下降
4.由于该市生产企业大批引入自动生产设备而在未来可能引发的失业属于()。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.季节性失业