针对入职2周-3个月的新人，店经理在带教新人学习业务话术的时候，应该包括哪些内容（）

M店经理雷军告知新入职经纪人刘红娟，在带看时，为了避免客户提前到达约定地点被同业切户，因此刘红娟应于约定时间的前钟到达等候客户，则雷军的说法是正确的（）

新上任经理通过胜任力评估后对原带教导师，通过后：给予3个月（胜任力评估后两个月）绩效奖励15分（）

新人入职达到9个月无条件转星级经纪人待遇。（）

培训要针对（）人员和重点人员进行识别.

带教师傅资质入职满半年以上，认可企业文化，思想端正，沟通表达能力较好，具备分享精神，职级在服务部生产主管职级以上，个人业绩在服务部排名前30%（）

新人入职试用期前三天，店长需与新人、带教人沟通新人适岗情况，以判断新人是否适合当前岗位（）

7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）

新入职经纪人赵爽在与同店经纪人王海谈论带看相关知识时说到，带看是连接经纪人和客户的纽带，是经纪人签单的希望，则赵爽的说法是正确的（）

新员工入职当天，需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会，并在欢迎会上，为新员工指派具有带教证书的带教人，并在新员工入职第一天准备带教表（）

A0小李本科实习生，2021年3月1日入职，2021年6月1日转正A1；师傅可获得带教激励（）

A0小张专科实习生，2020年12月12日入职，6月15日转正，师傅可以获得带教激励（）