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[单选]

您认为现阶段开展工作最需要提升的能力()

A、管理与领导力

B、职场通用能力

C、岗位专业能力

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第1题
(固定资产和集中采购管理条线人才填写)您认为影响本单位固定资产和集中采购管理人才发展的主要因素有哪些()

A、资产处置链条长、耗时久,工作内容繁琐,重复劳动多,工作成就感不强

B、历史遗留问题多,处置风险大,对管理人员具体问题具体分析的要求高

C、集中采购政策复杂,实施风险高,开展工作的能力不足

D、岗位流动少,积累的工作经验单一,上升空间较窄

E、业务培训和交流的机会不足,专业能力提升缓慢

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第2题
结合岗位实际,您认为自己需要提升哪方面的能力()

A、口头表达能力

B、写作能力

C、岗位专业能力

D、协调统筹能力

E、创新创造力

F、其他

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第3题
您认为您所担任的岗位更需要具备哪些能力()

A、学习力

B、前瞻力

C、组织力

D、执行力

E、领导力

F、感召力

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第4题
您认为通过研修,您的收获主要是()

A、专业能力提升

B、教科研能力提升

C、人际交往能力提升

D、其他

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第5题
管理通道7A级晋升8B级,需要认证()

A、领导力三级、专业能力二级

B、领导力三级

C、领导力三级、专业能力三级

D、专业能力三级

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第6题
你最期望通过考取社工职业资格证书获得什么()

A、提升自己的能力,便于更好开展工作

B、获得职业津贴,增加工资待遇

C、专业职称评选,便于职级晋升

D、没有太多期望,大家在考我也试试

E、没有期望,单位要求

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第7题
“岗位视野”要求每位员工提升自身岗位职责、价值和__的认知度()

A、技能

B、能力

C、胜任力

D、领导力

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第8题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业与生产相关的专业部门负责人,进行()。

A、能力培训

B、任职资格培训

C、通用培训

D、能力提升培训

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第9题
您认为本单位近年来在会计人才政治、专业、研究、协调“四个能力”培训培养等方面主要做法及成效有哪些您认为本单位近年来在会计人才政治、专业、研究、协调“四个能力”培训培养等方面主要做法及成效有哪些()

A、开展常态化会计人才培训教育

B、强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流,增强人员流动

C、鼓励支持会计人才开展调研合作,提升研究能力

D、建立人才培养导师制,为青年会计人才指定业务导师

E、建立会计财务人才库,出台人才库管理制度

F、建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制

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第10题
对()的建筑与市政工程施工现场专业人员,颁发职业能力评价合格证书。

A、岗位知识测试合格

B、专业学历符合规定

C、专业能力测试合格

D、通用知识测试合格

E、职业经历符合规定

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