题目内容
(请给出正确答案)
[主观]
要切实做好识人用人的工作,把()作为衡量人才的根本标准,作为发现和识别人才的根本途径。
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A、消除造成事故的原因,注意综合治理,防止事故再次发生
B、正确确定技术处理的范围和正确选择处理的时间和方法
C、要严格按照制度进行质量检查和验收
D、切实做好事故处理的检查验收工作,认真落实防范措施
E、确保事故处理期间的安全
A、加强对“人”的管理
B、把“以人为本”的思想作为企业文化的一个重要方面贯穿于经营管理的始终
C、干部选拔以及重要岗位人员的配备,要注重德、能、勤、绩
D、加强岗前和在职行员多层次、多方位的培训
A、纪律是党的生命,要严明党的政治纪律和政治规矩
B、把纪律建设作为治本之策,摆在更加重要地位
C、纪律囊括所有规矩
D、守规矩是底线,守纪律靠自觉
E、政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯
A、战略分析中很有必要考察企业的业绩,特别是短期业绩
B、业绩衡量是基于企业财务信息
C、内部管理指标是从外部获取企业内部信息的一种方式
D、企业是为股东盈利的,因而应该把毛利率作为企业业绩的指标