以下关于东部公交公司“管办人员违规违纪处理”原则中，不正确的是（）

A、从严管理，抓早抓小

B、实事求是，依规处理

C、区别情节，分类对待

D、教育为主，惩戒为辅

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第1题

对于虚开发票行为，严格按照《中华人民共和国发票管理办法》规定，虚开增值税专用发票金额在1万元以下的，对虚开人员处（）的罚款，所属开具部门负责人员在各自职责范围内处3万元以下的罚款；虚开增值税专用发票金额超过1万元的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对虚开人员解除劳动合同；对所属开具部门负责人员在各自职责范围内处3万元以上的罚款，并追究其违规违纪责任，涉及到违法的移交司法机关。虚开增值税普通发票的，按照虚开金额的（），对虚开人员进行处罚

A、3万元以下；10%

B、3万元以下；20%

C、5万元以下；10%

D、5万元以下；20%

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第2题

对违规行为责任人的审计处罚和处理方式包括()。

A、赔偿经济损失

B、没收违规、违法所得

C、扣减绩效工资或罚款

D、建议撤销荣誉称号

E、对高管人员违规违纪实行处罚积分制

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第3题

关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是（）

A、本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工

B、由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行

C、华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理

D、受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位

E、劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理

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第4题

A．离职人员和退休人员也适用本细则B．对于存在违法、违规、违纪等情形的关键岗位人员，公司将根据情形轻重追索扣回其相应期限内的部分直至全部绩效薪酬C．对于关键岗位人员拒不配合公司按照制度规定追索扣回绩效薪酬的，将采取警告、调整工作岗位、解除劳动关系、司法诉讼等合理有效措施，并将相关情况报告银保监会或其派出机构D．奖金递延期间如遇分公司关键岗位人员离职的，递延奖金发放标准、发放条件、发放形式及发放时间不变

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第5题

员工做出以下哪些行为，需要按照商业化监察制度规定的从重原则进行处理（）

A、主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据

B、管理人员教唆、引导、威逼员工违规

C、欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查

D、在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实

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第6题

以下关于晋升基本条件描述正确的是（）

A、上年度绩效考核等级为B（含）及以上

B、任职期间无任何违规违纪的记录