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[判断]

员工出差期间，可以不用钉钉考勤（）

是

否

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第1题

出差考勤：员工出差在外期间，作息时间应等同于工作日，须严格遵守考勤规定，用钉钉打卡考勤（）

是

否

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第2题

员工提交出差申请单后无须在出差地钉钉考勤打卡（）

是

否

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第3题

员工出差、休假等可事后执行钉钉考勤审批流程，各层级管理人员严格在《考勤与休假管理办法》规定的权限内审批（）

是

否

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第4题

未打卡规定：根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况（含出差/临时外出期间钉钉未打卡），人保中心实时反馈，员工须于未打卡之日起（）个工作日内在 OA 系统提交未打卡证明，并由相关领导批准

A、1

B、3

C、5

D、7

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第5题

员工出差前应先在钉钉上走流程，批复后交行政部备案，出差期间通过钉钉定位汇报（）

是

否

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第6题

关于员工出差管理，正确的说法是（）

A、员工出差前应在钉钉上发起《出差申请》流程，通过后将审批单打印给到考勤人员报备

B、出差期间发放市内交通补助，不允许使用企业滴滴乘坐

C、节假日出差，给予员工计发加班费，不另外核发差旅补助

D、员工差旅返回公司后，应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销

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第7题

因工作需要出差，员工须（）

A、填写出差申请

B、钉钉打卡

C、填写出差申请并于钉钉打外勤卡记录考勤

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第8题

考勤制度制度中规定：员工出差前至少提前（）个工作日内在钉钉系统提交出差申请，审批通过后会考勤报表会自动更新为出差状态，考勤记为正常

A、10天

B、1天

C、7天

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第9题

每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算，再加上业务提成绩效等影响因素，才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后，哪些关联数据可以由系统自动完成，不再需要手工来合并了()。

A、出差外出

B、请假调休

C、业务提成

D、排班加班

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第10题

钉钉考勤漏打卡不需要补卡，休假也不用钉钉请假审批，月底集中补卡即可（）

是

否

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