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[判断]

绩效合约存在很多问题,进行强制分布不合理()

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第1题
下列哪一项不属于党委主体责任落实不力,需要对党委主要负责人进行问责的()

A、辖内“三重一大”制度存在重大缺陷的

B、辖内选人用人问题突出的

C、辖内年度指标任务分解不合理的

D、未落实上级巡视工作要求,落实整改措施不力的

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第2题
本质安全管理体系保持阶段,对体系文件的执行、依从情况和体系的工作绩效,应进行定期检查和评审,及时发现体系运行中存在的问题和不足。()

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第3题
王某早孕,在朋友的陪同下去医院进行无痛流产手术,结束后发现自己在手术当中被很多医学生围观,但是并未经得自己同意,之后王某将医院诉上法庭寻求医药费,交通费以及精神损失费的赔偿,并要求医院进行道歉,经法院判决,决定医院行为侵犯了王某的隐私权,赔偿王某精神损失费两万元,驳回其他上诉要求问题从医德评价标准来看,分析这个案例,医疗行为中存在哪些问题?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题
POCT有很多优点,但在使用过程中存在以下问题()。

A、质量控制体系不完善

B、操作者技术水平不一

C、检验成本高

D、结果报告即时化

E、操作方法简单化

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第5题
制造费用分配合理性的审查可以从以下方面入手:
A、审查是否根据本企业所属生产类型、生产组织特点和工艺流程,选用科学、合理的分配方法,有无因选择方法不当而导致制造费用分配不合理的现象
B、检查“制造费用明细账”并与记账凭证、原始凭证核对,查核有无错记、漏记、重记的账项,复核本期发生额,验证制造费用总额的正确性
C、审查分配方法在一定会计期间有无变动,是否存在以变动分配方法人为调节产品成本的问题
D、审查选作分配标准的资料是否真实、正确,有无以计划数或估计数代替实际数进行分配的情况
E、用复算法验证分配率及分配结果
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第6题
我国地表水资源在分布上有何特点?它的开发利用情况怎样?存在的主要问题是什么?
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第7题
在全面研究Michigan公司的经营情况之后,独立咨询师认为公司的标准人工成本可能太严格了。以下哪项事实与咨询师的结论不符?()
A、绩效报告揭示了公司存在很多不利的效率差异
B、Michigan公司的预算编制过程界定清晰,采用由下而上的方式编制
C、管理层注意到公司近年来总是支付最小限度的激励奖金
D、生产主管发现产品产量发生巨大波动,短期产量上升随后出现快速持续下降

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题
行政强制的设定机关可以对已设定的行政强制的实施情况及存在的必要性适时进行评价,并将意见报告该行政强制的实施机关()

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第9题
一旦外汇期货保证金低于维持保证金标准,交易者的期货合约将被强制平仓。()
一旦外汇期货保证金低于维持保证金标准,交易者的期货合约将被强制平仓。()
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第10题
在对水位—流量关系点据分布中的突出点的检查分析中,可以通过绘制分析()关系图检查某垂线水深或流速存在的问题。

A、水深与流速

B、水位和流速

C、水位和流量

D、流速和流量

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第11题
北京一位青年某天由于突发高热不退送进某人民医院,医院经大力抢救仍不治身亡,经尸解病理检查发现其体内存在大量超级耐药菌。经了解,该青年由于经常在单位食堂吃饭,恐不卫生每天他坚持吃两粒抗生素,结果产生了超级耐药菌,正是造成其死亡的罪魁祸首。针对此案例,相关观点正确的是()

A、不合理用药和滥用药物的后果十分严重,首先,患者的生命健康受到伤害

B、其次,药物尤其是抗生素的滥用导致了严重的生态问题。

C、说明不合理用药和滥用药物的原因主要有三方面:医生原因.病人原因.社会原因。

D、解决滥用药物需加强药品的监督管理与提高医务工作者的业务素质之外,还应加强医药消费者的教育

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