题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

工会会员生病住院,工会有什么慰问()

A、工会会员重病及住院可给予一定金额的慰问金

B、重大疾病慰问包括保守治疗在家休养或住院治疗期间的慰问,其标准总额不得超过1000元

C、住院治疗会员的慰问标准不超过500元,住院治疗一周之内的会员慰问标准不超过200元

D、同一会员同一病种一年只慰问一次

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第1题
工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过()元,大病慰问金标准每人每次不超过()元,一次住院、限慰问一次

A、1000,3000

B、1000,2000

C、800,1000

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第2题
某工会干事报销会员生病住院慰问支出2000元,根据《工会会计制度》规定,会计处理时借方一二级科目是职工活动组织支出——会员活动支出。()

正确

错误

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第3题
()工会会员结婚、生育、生病住院或会员家庭发生重大变故时,可以给予不超过200元的慰问品。同一会员当年多次住院,不可重复看望慰问

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第4题
以下哪些属于违规发放津补贴或福利行为()

A、工会会员结婚、生商、生日、生病住院、到龄退休,可按规定标准以非现金的方式予以慰问

B、以各种名义,超标准、超范围发放津补贴或福利,或以有价证券、支付凭证、商业预付卡等形式发放津补贴或福利

C、基层工会可用会费组织元旦春节职工联欢会,联欢会可购买干果、水果,并为参加人员发放人均不超过100元的参与奖品

D、向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名目发放津补贴或福利

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第5题
工会费用中从2022年1月开始取消直系亲属生病住院慰问()

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第6题
202×年5月,某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院导致生活困难的情况,依据工会委员会会员特殊困难补助规定,给予每人2000元补助。根据《工会会计制度》规定会计处理时,可以在基本支出下进行明细核算。()

正确

错误

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第7题
202×年5月,某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院导致生活困难的情况,依据工会委员会会员特殊困难补助规定,给予每人2000元补助。根据《工会会计制度》规定会计处理时,可以在基本支出下进行明细核算。()

正确

错误

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第8题
国有企业职工或有业务往来单位领导生病住院,可以用公款现金看望慰问()

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第9题
202×年5月,某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院导致生活困难的情况,依据工会委员会会员特殊困难补助规定,给予每人2000元补助。根据《工会会计制度》规定会计处理时,可以在基本支出下进行明细核算。()

正确

错误

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第10题
基层工会逢年过节应当以()形式发放会员节日慰问

A、现金

B、实物

C、代金券

D、现金或实物

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第11题
会员生育时,由其所属分会女工委员代表工会进行慰问。标准不超过500元/次()

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